σε

Τα νέα μέτρα για εργαζόμενους σε επισιτισμό και τουρισμό και παράταση των επιδομάτων ανεργίας ΟΑΕΔ

Τα νέα μέτρα για εργαζόμενους σε επισιτισμό και τουρισμό και παράταση των επιδομάτων ανεργίας ΟΑΕΔ 7

Έτσι μέσα στις επόμενες μέρες θα έρθουν μέτρα που θα καθορίζουν τα εξής:

– Παρατείνονται τα επιδόματα ανεργίας όσων έληξαν τον Ιανουάριο του 2021 για δύο μήνες ανεξάρτητα αν πήραν μια παράταση μέσα στο 2020, αντίστοιχα παρατείνονται κι αυτών που θα λήξει τον Φεβρουάριο του 2021

– Για τους εργαζόμενους με μη υποχρεωτική επαναπρόσληψη (εποχικά εργαζόμενοι στον Επισιτισμό) που πήραν το έκτακτο επίδομα ανεργίας τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο Αύγουστο, παρατείνεται για δύο μήνες ακόμη δηλαδή Ιανουάριο και Φεβρουάριο.

– Όσοι εργαζόμενοι είτε από τον επισιτισμό είτε από τον Τουρισμό δεν κατάφεραν να συγκεντρώσουν τα 50 ένσημα, θα πάρουν και αυτοί δύο(2) μήνες επίδομα ανεργίας τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο.
Παράλληλα με εγκύκλιο που θα βγει από το Υπουργείο Εργασίας αποσαφηνίζεται πως δεν θίγεται το δικαίωμα της επαναπρόσληψης όσων ήταν σε ανατολή σύμβασης.

Τέλος το πρόβλημα που έχει δημιουργηθεί με την μη εμφάνιση των ενσήμων από μονομερής αναστολές συμβάσεων, δεσμεύτηκε το υπουργείο πως τις επόμενες μέρες θα λυθεί και θα εμφανιστούν τα ένσημα κανονικά.
Παράλληλα από αύριο θα ξεκινήσει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ η υποβολή του εντύπου «ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ – ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΤΟΝ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑΚΟ ΚΛΑΔΟ, ΔΩΔΕΚΑΜΗΝΗΣ –ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΑΔΕΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ ΟΠΟΙΩΝ Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΙΧΕ ΤΕΘΕΙ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ 2020 (ΆΡΘΡΟ 67 Ν. 4745/2020 Α΄ 214)», σύμφωνα με ανακοίνωση του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που θα κάνουν χρήση της διάταξης του άρθρου 69 του Ν. 4756/2020 (Α’ 235) και θα μεταφέρουν μέρος ή το σύνολο της ετήσιας κανονικής άδειας έτους 2020 των εργαζομένων τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας είχαν τεθεί σε αναστολή σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο από το Μάρτιο έως και τον Δεκέμβριο του 2020, οφείλουν να αναγράφουν στο πεδίο των παρατηρήσεων του εντύπου Ε11 «Γνωστοποίηση Στοιχείων Ετήσιας Κανονικής Άδειας», το εξής:

«Μεταφορά Χ ημερών ετήσιας κανονικής άδειας έτους 2020 έως 30/06/2021, βάσει της διάταξης του άρθρου 69 του Ν. 4756/2020», (όπου Χ = ο αριθμός ημερών αδείας που θα μεταφερθεί).
Ειδικότερα οι επιχειρήσεις-εργοδότες του προαναφερθέντος κλάδου υποχρεούνται να υποβάλλουν το ειδικό έντυπο δηλώνοντας ότι:

α) Ανήκουν στον ΚΑΔ 5510

β) Αν η επιχείρησή τους έκλεισε εντός του Μαρτίου 2020 με κρατική εντολή και αν επαναλειτούργησε εντός του Ιουνίου 2020

γ) Αν η επιχείρησή τους συνέχισε τη λειτουργία της καθώς αυτή κρίθηκε αναγκαία για ειδικούς λόγους και επετράπη κατ΄ εξαίρεση

δ) Αν έκαναν χρήση της δυνατότητας που παρέχεται από την κείμενη νομοθεσία (άρθρο 69 ν. 4745/2020) περί μεταφοράς του συνόλου ή του υπολοίπου των δικαιούμενων ημερών της ετήσιας κανονικής άδειας του 2020 έως και την 30η Ιουνίου 2021, για εργαζομένους τους με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου που τέθηκε σε αναστολή από τον Μάρτιο του 2020 και συνέχισε να τελεί σε αναστολή αδιάλειπτα ή κατά διαστήματα μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2020.

ε) Ότι απέδωσαν στους εργαζόμενους για τους οποίους δεν έκαναν χρήση της ως άνω δυνατότητας τις αποδοχές αδείας (επί του ονομαστικού μισθού τους για το έτος 2020) σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

στ) Τα στοιχεία του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ).

Dikaiologitika.gr

Αναφορά Δημοσίευσης

Τι νομίζεις;

Απολύσεις, ετήσια άδεια, δώρο Πάσχα, αποδοχές: Τα δικαιώματα των εργαζομένων εν μέσω αναστολής σύμβασης 21

Απολύσεις, ετήσια άδεια, δώρο Πάσχα, αποδοχές: Τα δικαιώματα των εργαζομένων εν μέσω αναστολής σύμβασης

Η Dream team που αναλαμβάνει να ξεπαγώσει πάνω 330.000 εκκρεμείς συντάξεις 23

Η Dream team που αναλαμβάνει να ξεπαγώσει πάνω 330.000 εκκρεμείς συντάξεις